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“那像是这样的人，在一汽多不多？”陈耕的两眼都在放光，末了，他又补充了一句：“上汽、北汽多不多？”

“多不多不好说，但肯定是有的，有人的地方就有斗争么，更别说这些单位官赤过企业，”谢闵声老爷子的声音很平静，这种情况他见得多了，何况他能够在上汽发动机厂厂长的位子上稳稳的呆足10多年，连最混乱的那10年都没有影响到他对上汽发动机厂的“统治”，已经足以说明谢闵声政治斗争的经验之丰富了：“这些人里面的确有不少是有真才实学、真材实料的，但能不能为我们所用，这就要看你的本事了。”

陈耕兴奋的搓着手：“总要试试，咱们的人力资源实在是太单薄了。”

谢闵声点点头，现在的润华实业只有50多人的研发团队，自有的工程师和设计驶有不到20人，平均年龄却超过58岁，其他的30多号人全都是从其他单位借用的，说不准人家一句“单位有研发任务”就给要回去了。

想到这个，谢闵声忽然一惊，道：“我差点儿忘了，一汽和北汽那边我觉得你暂时还不需要着急，反正他们的人就在那里，一时半会的也跑不了，可杜思睿跟我提过好几次了，成发那边已经有意将他们这些人调回去，你是不是应该想想办法了？”

成发有意将这些工程师和设计师调回去？陈耕顿时大吃一惊。

不客气的说一句，润华实业的研发体系就靠成都航空发动机厂的这些人才能撑的起来。一旦成发将他们的工程师和设计师调了回去，润华实业正在进行的研制任务立刻就要抓瞎。

但这还不是最要命的，

最要命的是，自己对这件事竟然完全不知道；点风声都没听到！

这可就太要命了！

连忙问道：“什么时候的事？有多严重？成发的同志对集团的意向是什么看法？”

“就刚刚你来找我之前，杜思睿同志过来和我透露了一下，”顿了顿。谢闵声接着道：“成发的同志们当然是不想回去，咱们这里工资高、奖金高、耕还好，一个月的收入相当于他们在成发的时候的好几倍，可成发的领导们的意思是有肉要大家一起吃，不能让某些人吃独食”

一脸郁闷的看着陈耕，谢闵声道：“明白了吧？咱们的高工资、高耕，让成发总部的很多人坐不住了，看着自己以前的同事大把大把的赚钱，他们心里不舒服了。”

陈耕这才微微松了一口气：还好。情况并不是很糟糕。郁闷的道：“可中途换人算是怎么回事？他们是一家研究型单位，如果中途换人会对咱们正在进行的研发工作造成重大影响，甚至会造成一段时间内的停滞，难道他们不知道？”

“知道又怎么样？人家当然是站在自己的角度考虑问题了，成发首先要做的就是平复内部的怒气，至于对咱们的研究任务造成的影响反正我们也给你们提供工程师和设计师了，你们还想怎么样？”

谢闵声的话让陈耕无言以对，好好想想。可不就是这样的么？成发现在虽然落魄了些，不。不是一些，是落魄的就要要饭了，可再怎么着也是航空系统的骨干单位，吃铁杆庄稼的，骨子里天生自带傲气，我们都已经这么为你们考虑了。你们还想怎么样？

“这么说，只能是”沉吟了好久，陈耕终于试探着向谢闵声问道。

“要不然你以为呢？”两手一摊，谢闵声向陈耕反问道：“还能怎么办？除非你能接受这样的结果。”

陈耕当然接受不了这样的结果，所以和谢闵声一番密谋之后。当天晚上他就和谢闵声一起敲响了杜思睿杜工家的房门。

“陈经理？谢厂长？您两位怎么来了？快请进，快请进。”杜思睿对陈耕和谢闵声的都来有些吃惊，但却并不怎么惊讶，脸上带着恰到好处的惊讶，客气的谦让着。

对于这一刻，他其实已经有了心理准备。

“这么晚了，没打扰到杜工休息吧？”陈耕客气的道。