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她可以从头再来,但至少要重回首席之位。
总监旁边的经理在简历上做了笔记,总监又问,“这五年来,你都没有从事过其他行业,但有在为其他定制人公司提供顾问服务,有什么收获吗?为什么五年后还是选择‘完·人’?”
针对这两个问题,幸棋予认真阐述了一番,大概意思是,她为其他公司提供顾问服务时,解决的都是一些小儿科问题,只有在“完·人”才能实现她的目标,所以选择回到这里。这五年来,她也没有停止过继续探索私定人和QH相关的新技术,一直紧跟趋势,充实自己,为的就是有朝一日回到“完·人”,能尽量做到无缝衔接。
接着,她还举了几个生成私定人的最新优化代码,说得头头是道,把三位HR高管听得各自暗叹她果然专业。
三位HR高管又问了她几个问题,她都对答如流,眼看面试差不多要结束,房间的玻璃门却忽然被人推开,一个身着衬衫西裤的高大身影出现在门口,幸棋予转头一看,心跳的节奏乱了一拍。
他们之间,有太多纠葛。
这个男人是慕维。
她的第一个男人,也是她的前男友,“完·人”还在早期时,他们就一同从业界新手打拼至高层之位。
他们成就了“完·人”,“完·人”亦成就了他们。
现在,她知道总监和其中一名经理之间为何会空出一个位置了。
那个位置就是留给慕维的。
当年出了那么大的事,她的身份敏感,回来应聘,HR没有理由不向慕维汇报。
如今,慕维已经是“完·人”的副总裁了,而总裁,这些年来一直未变过,是他的姑姑,慕捷。
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