于是，医院各部门主管再次忙到飞起，而病人家属们都在面试或前往面试的路上。

俗话说得好，“一种米养百样人，百样人有百样心。”

这么多人面试，绝大部分是因为无聊和好；一部分是真心想学医，先来个职业体难；一部分则是凑热闹；还有受某些国产职场剧影响，对“大白褂”有衷情的……

反正，个个精干的护士长们，为了病人安全的底线，设了许多关卡。

从清晨到晚上，许多满怀信心的病人家属都扫兴而归，第一天的面试通过率，十分之一都没有。

原来看起来简单的事情，自己做起来就是另外的事情，哪怕是被病人叶槽最多的“一针见血”。

即使对最粗的模型血管下针，倒也“针针见血”，就是每针都破，生动体现“一针见血”的多样性。

当然被筛选下来的人，如果还是有心，可以去接受护工培训。

反正只要愿意用心，都可以发光发热。

医护相关的面试通过率如此之低，超乎想象，临到傍晚时分，忽然有了大惊喜。

国内知名心脏领域大佬级别的医生，作为病人家属，戴着鸭舌帽低调地躲过了第一轮人才报备，闲了七天也啃了七天普通餐以后，骨头里都痒痒，同时也因为老母亲的阑尾炎手术痊愈到了可以出院的地步。

韦民医生作为大佬，当然不可能向普外科主任或护士长报备，而是直接去急诊抢救大厅找了郑博厂院长，一摘鸭舌帽，问：“郑院长，我是韦民，是xxx医院心外科主任，你看我可以么？”

好巧不巧的，郑院长当时正和心外科主任说话，对讲机两边都沉默了。

心外科主任夏至特别大方：“韦主任，要不要我去急诊接您？！”

效果堪比“无声处听惊雷”，不到十分钟，消息传遍医院的每个角落。

听到消息的普外科刘秋江主任，惊得差点把辣椒酱瓶子摔了。

除此以外，后勤保障等相关部门的通过率倒是不错。

尤其是后勤供应的保科长，除小姜和小陈两人以外，还收了六名踏实的小伙子，长长地舒了一口气，又赶紧进行上岗前培训，没错，这里也要考试的。

医院嘛，就是一个充满考核的地方。

最让人意外的是，警务室的狄警官和小葛警官。

一个医院的病人家属里，有三名老特警和两名在职老刑警，两名已退休的鉴证科人员，两名转行的训犬师和两名年轻的技术员，惊掉了两位警官和郑院长的下巴。

依然世事无常，飞来医馆的警务室综合实力，强大到让人咋舌的地步。

第2章 武侯上山

郑院长从口袋里取出人才登记表, 没印象啊。

别问，问就是某些专业的技术人员都比较低调。

郑院长想了想，又发了一次通知：“院内招聘长期有效。”

强哥是全院保安里最年轻的, 同事们的年龄都不算小, 整个队伍也有些沉闷。

忽然进来六名年轻人, 而且都是冲着偶像来的，强哥立刻感受到了年轻人的活力，不是问每天要训练什么，就是拉着让他说以前的故事。

强哥把训练和考核内容都说了, 但对以前的故事闭口不提。

因为飞来医馆的安全问题，晚上比白天明显得多。

所以，强哥都值夜班，白天大多睡觉, 睡醒了就陪着急诊小男孩去留观室送饭，他出人意料地粘人, 以前粘急诊护士长周洁，自从得到金老允许当门童以后，除了上课就粘着自己。

这孩子的记性是特别好，不管什么事或物, 只要听人说一遍就能记得，逼得金老坐着电动轮椅到儿科病房转悠，搜罗了小学一年级语文课本给他。

所以, 小男孩除了睡觉，整天都在学习，白天金老教完回病房, 天刚亮，他就溜到强哥值班房拿出课本看。

让一夜没睡的强哥见识到了“努力的天才多么可怕。”

万万没想到, 更可怕的事情来了。

晚上十点，郑院长转悠到了门卫小屋，敲了敲窗。

王强立刻起身开门，然后像听话的好好学生，坐得毕恭毕敬：“郑院长，有什么事儿，您尽管说。”

郑院长随手掏出一套练习卷：“把这些都做了。”

王强当时就惊了，但也不敢说个“不”字，拿起登记的笔，开始埋头写，写不到十分钟就抓耳挠腮像孙悟空要变回原形。

郑院长摇了摇头，抽走卷子：“算了，别写了。”早就知道他的德性，不打算为难他。

“急诊那个小男孩，今天对金老说，他还小没有能力保护阿娘，所以暂时不认阿娘，但是他想认你当阿耶。”

王强手里乱转的笔掉了，好巧不巧地戳进了厚靴子的鞋带眼里，杵得笔直。

这概率比芝麻掉进针眼里还小得多。

一时间，强哥和郑院长脸上的表情都有些空白。

王强哆嗦着嘴巴：“阿爷？！男人四十一枝花，我有这么老吗？！”

郑院长随手一巴掌拍在王强的肩膀上：“在这里，喊阿耶和哥哥都是老爸的意思，金老讲的课你是一个字都没听啊？！”

王强捏了捏鼻子，直接拒绝：“我不要！小孩子烦死了！”

郑院长还是乐呵呵的：“带孩子，管他吃喝拉撒洗澡穿衣服；跟金老上课，你自己选！”