她给厂子的定位是人体保健品生产风向标企业，这眼看着要跑偏了。

王青青怄了几天，就一头扎进实验室研发出了人体能量补充剂。

它是由纯植物制作而成的，专门针对营养不良的人群进行调养。

之后生产出第一批，王青青想到上次去看村民们面黄肌瘦的样子，就作为赠品优先送给山水村和它们公社其他几个村子。

没想到，南区医院有一名中医正好是那一片的人，亲身经历自己身边的人们的改变，就向院领导反应了这个事儿。

这不，能量补剂就被医院给看上了。

王青青听到这事儿，心里挺开心的，这又给她省下个活儿。

能量补剂算是厂子的第一个正经的产品，本来她准备接下来就大力推广的。

既然有一个医院已经下了订单，那后面还会有更多医院来下订单的。

现在要做的就是让尽可能多的人，知道这个事儿。

王青青想了想说，“你接下来去电台跑一趟，咱们打个广告。”

刘慧英不解道，“报纸上的推广已经在安排了，这电台……好像从来没有接过广告。”

刘慧英自从跟着她以后，在推广这方面开窍不少，报纸推广什么的，不用她提就做了，但是毕竟眼光还是局限。

“以前没有不代表以后不会有，咱们可以做这第一个吃螃蟹的人嘛！”

第50章 科研中心招聘忙

跟自家咸鱼厂长商量完事儿，刘慧英就风风火火的忙去了。

她对王青青是又爱又恨，明明有那么多思妙想，科研能力又强，就是对厂子的事儿不上心。

送走刘慧英，王青青不紧不慢的给自己重新泡了一壶茶。

最近她爱上了品茶，实在跟她年纪轻轻很不相符。

说起来这罐茶叶，是谈越从谈爷爷那薅来的特供龙井，说是每年只出产一点儿，特别珍贵。

为了感受这特供极品，她就时不时的泡一壶，到现在算是彻底爱上了这个味道，一天不喝就觉得少了什么似的。

赵强伸长脖子，看到自家老板正悠闲的躺在东厢房门口的躺椅上闭目养。

想了想走过来说道，“老板，移动电话的备案手续批下来了。”

因为人手不足，沉稳可靠的赵强，现在就帮着王青青处理一些杂活儿。

相当于是他的一个工作助理，孙鑫本人比较内向仔细，现在主要负责她的生活方面。

两人好像达成了某种共识，默契的把王青青的工作生活照顾的井井有条。

王青青睁开眼睛，看了一眼自信挺拔的赵强，满意的点点头。

“这段时间辛苦你了，从下个月开始你和孙鑫的工资加到一个月一百五十块钱。如果之后干得好，奖金也会有很多。”

她现在可以说是财大气粗，当然不能亏待跟着她的人了。

涨工资这事儿，她已经琢磨了好几天了。

不仅赵强和孙鑫，青春化工厂那些原来领保底的工人，虽然每个月工资已经涨到跟别的厂子工人一样的三十元以上了。

但她还是不太满意，这工资跟他们创造的收益相比，那真是九牛一毛。

王青青已经跟刘慧英提了好几次涨工资的事儿了，她都不同意，甚至厂里的职工们都不同意。

他们一门心思想着多赚钱，很害怕涨了工资以后，厂子钱少了影响发展。

因此，他们宁愿不涨工资，只要厂子能稳定开下去就好。

可把王青青这资本家给感动坏了。她更想给涨工资了。

这能量补剂的市场打开以后，想来刘慧英应该会同意她给工人涨工资的。

除了他们，原来的红叶电子表厂，现在的红叶电子厂百来号工人更要涨工资了。

王青青财富的七八成都是电子表创造的，给他们加工资倒是顺利。

不过，之后移动电话的零件生产，也会交一部分给红叶大队那边的电子厂生产，这人手挺缺乏的。

上个月她就安排王队长招聘新职工了，以王队长雷厉风行的作风，这会儿应该已经招好人了。

至于京市这边儿的研发中心，除了王青青这个光杆司令，现在赵强勉强算个编外人员。

因此，现在十分缺人手。

尤其是接下来就要生产移动电话了，人手问题必须马上解决。

但是京市研发中心，王青青想招收一批有潜力的人，不想随便找。

除了必须要有的安保人员可以招聘退伍军人之外。

高端销售人才、实验室研发助理……各个岗位都挺缺人的。

最重要的是，她现在缺一个研发中心的负责人，她毕竟要负责科研，其他各种杂事儿必须有一个有能力的人处理。