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第225章破釜沉舟

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孟有兵心情很不好的坐在那里抽烟,说句实话,他对于赵四喜的空降是非常的不爽的,当然,换做别人也是一样的,没有人喜欢自己上面空降个领导的,特别是他这样离课长位置只有一墙之隔的时候。龙腾小说 ltxsba@gmail.com『*(.bn)』

但没有办法,人家还是来了,就这样来了。你能怎么办呢?也不知道是山本烧穿了头还是其他什么事情,他竟然把赵四喜弄到品管来了,也不知道他是想报仇还是有其他的想法。

如果是想报仇,自己就应该帮帮山本,弄点事情搞搞赵四喜,让他很难过,那讲不定山本一开心,年中职位调整的时候,也许自己就被调整上去了。

但是如果山本调四喜过来是有别的意图的,自己去弄四喜,那自己就变的死路一条了。

一个新领导的

到来,对于他这样的位置的人只有两条路摆在他面前的,要不就是快速朝新领导靠拢,要不就是和他对抗到底,没有第三条路可以走的。

对于这两条路,自己该选择那一条,孟有兵很头晕,真的不知道怎么样选择,对于赵四喜,他是从公司正式确认赵四喜要调到他们部门来就开始研究了。

对于孟有兵个人来说,研究领导是一个兴趣也是一个工作,他能升到系长这个职务,很大的原因是他曾经很深的去研究过前任的领导金丰,通过讨好他而得到了提升。

但是这一次研究赵四喜,他却遇到了难题,因为他搞不太明白他们部长和公司对于四喜的任命的意图。

你说公司想重用四喜吧,按道理应该把他继续留生产技术部,因为他的专业技术摆在那里,把他放到品管,特别是他和山本部长关系这么紧张的时候丢了过来,完全可以说是流放。但你说他是流放吧,却又谈不上,这个没有什么文化的家伙来公司一年半不到,已经连升三级了,而且还是在上面有领导的情况下把别人挤掉上位的,而最特的是他能够在收回扣的传闻满天飞的情况下,升上课长了,你就不能用平常的想法去想他这样一个人。

这个家伙的人生轨迹以及出牌真的很让人意外。就好象他早两天和他们这些人谈的话一样。

讲句实话,自己原本以为赵四喜来他们部门之后,一定会先找他们谈话,特别是他这个系长谈话的,在熟悉熟悉工作,笼络他们之后再慢慢开展工作的,但谁能想到赵四喜来了一个多月了,除了坐在座位上发呆或者看看资料之外根本就没有其他的动静,在孟有兵以为赵四喜只是来这里打个酱油晃一下就走的时候,赵四喜就出招了,把所有的人叫过去很严厉的讲了一堆话,完全是一种强盗行为,叫嚣着顺我者昌,逆我者亡。也不知道他那里来的信心和勇气,直接把所有的人都得罪,这完全是一种自杀行为。你说要是所有的人都不鸟他,他一个人能翻的了天吗?

你说自己该怎么办呢?

孟有兵想着想着,也不想了,管他呢,先看看再说吧。他想找死就让他去找死吧。

一出门就碰到欧阳胜利和他们品管制品检查课今年升的课长刘云。

“两位大课长好”孟有兵和他们打招呼道

“你这小子又来这里挤兑我们了,干嘛,刚上班就去打茶水,这么闲吗?”刘云说话了。

而欧阳呢?打了个招呼走了。

“刚过完年,有什么忙的,再说要忙也轮不到我忙”孟有兵说道

“怎么呢?有意见?”刘云道

“意见?我能有什么屁意见”孟有兵道

“你这家伙,在我面前还说这样的话,听说早两天你们的赵室长找你们发飑了?”刘云问道

“你也知道了?不过也正常,好事不出门,坏事传千里,是的,他找我们谈话了,说要我们今后所有的事情都听他指挥,都听他的,他说什么就什么,如果不听他的,就请滚蛋。这不,我现在还没有得到他的指示,所以在这里打茶水喝。也不知道他是不是疯了,这样的话都讲的出来。就算我们以前的金室长都不敢说这样的话,也不知道他那里来的信心和勇气。”孟有兵有些气愤的说道

“你还别说,你们这位空降的四喜哥,今天早上在课长早会上又发表自己那牛叉出格的话了,强烈要求公司把供应商考评权交给你们,并且威胁公司说,只要不把权利交给你们,那他就什么都不管”刘云笑着说道

孟有兵一听,不由一怔“不会吧?他说这样的话了?”

“有什么不会,大家都听到了,另外他们现在正在开会检讨供应商考评的事情。也不知道这家伙是不是脑袋坏了,就算把供应商的考评权拿到你们这里又有什么用呢?也不看看我们公司是什么性质,那些日本人能把工作给中国现地的厂家做吗?虽然公司一个劲的在喊现地采购,但是采购来采购去还不都是采购日本人在中国开的公司,另外供应商考评权就算给你们了又如何呢?你们的工作做不好,那还不是做不好,难道把权利弄过来了,就能把工作做好吗?不过话有说回来,要是把这个权利拿到你们这里,对于你以及你们下面的人到是有很大的好处的,不过对于赵四喜这个家伙,不管最后结果如何,我觉得。。。。。。呵呵,找死的机会大一些”刘云说道

孟有兵一听,没有说话,他在这个时候突然想起早两天赵四喜对他们说的那句话‘如果你们一起联合起来把我弄走怎么样呢?对于这个,我很欢迎大家这样做,因为这样做的话,也许公司还能赔我一大笔钱,这对我来说到是一件很好的事情’

难道这个家伙真的在自己找死,故意搞些难题来弄公司,让公司一生气把他炒了,那他就的到赔偿了?如果真的是这样,自己还要去和他对着干吗?一个去意已决的人,自己和他对着干,有什么好处呢?

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“不行,坚决不行,对于工厂的评价是通过各个方面的,有价格和品质纳期等等诸多的因素在里面,所以这个供应商的认定还是必须得我们采购担当”管理部的部长船田说道。

船田去年他还是次长的,但是因为尚雨旋的升职,导致他也升了,总经理也不再兼任管理部部长了。他可不想自己刚做管理部长,权利就被分出去了。

“船田部长,你说的对,对于工厂的评价是通过多方面的,价格,纳期,品质,对应等等诸多因素的。价格纳期方面采购评价,我个人觉得完全没有问题,但是公司的对应以及品质状况也是采购评价吗?你们以什么基准去评价他们?”四喜说道

他说的是日语,完全没有人翻译的,所以说的有些直接。

会议室现在总共就坐着五个人。

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