毕竟现在佐吉差的就是实力，该怂的时候就是得怂。
至于大名……不过是个吉祥物而已。每一代的大名都是被当成猪养，在与木叶的每一代斗争之中逐渐退化，缺乏了必要的认知，最终沦为被木叶控制的工具。当然，大名身边不缺少聪明人也不缺少阴谋家，只是他们没有对抗木叶的手段。现在乘着木叶崩坏，陷入实力的低谷，他们终于找到了机会，更是收买了许多忍者，充实着自己的实力，联合上了意图上台的势力，彻底将自己的触手深入了木叶的内部。明面上又推出了佐吉这样的政治新星，假以时日，就按他现在的路子，混个长老的位置根本不在话下。
忘记说了，佐吉因为覆灭音忍这个S级的任务，已经被晋升为上忍了。只是暂时赋闲在家，没有实际的工作而已。
听到了佐吉的话，吉良双手一摊：“你说的都对……想不想知道后续的故事？”
“合适吗？”佐吉再次看向了吉良身边的人，虽然他很想知道最终的结果，但是现在闲杂人等太多。如果吉良跟自己说了这些，会不会对两人的计划有什么影响呢？
“当然，反正不出几日，整个木叶都会知道这划时代的变革……”吉良倒是无所谓，因为佐吉透露的另一个重要情报，让他不得不加快了计划的实施，甚至不惜让出部分利益，也要木叶尽快执行，所以并不在乎现在跟佐吉分享这一切，“跟我所想的差不多……首先就是把根的利益让给了我……咳咳，火之国……现在根将会重组，原本暗部的预备队全部划分出来，用来训练专门保护大名的忍者……”
根的分崩离析也是佐吉攻略的重点所在，这些年在根的日子里，他没少收集根的黑材料。通过几个被吉良收买的忍者，一股脑的递交了上去。在木叶的高层看来，造成这种顽疾的主要原因，一方面是根的权利太过巨大，另一方面就是团藏手中的人手太过充足。如果只有团藏一个人，那么就算有什么想法也翻不起太大的风浪。接着在吉良的建议下，顺理成章的将根分裂成了几个部分。
首先就是这些实力高强的忍者，他们忠诚的目标是权利，而不是火影，所以将他们划入暗部实在是一个冒险的举动。万一其中还有被团藏控制的忍者，关键时刻捅上新来的火影一刀怎么办？长老团想都不敢想这种情况会造成多么恶劣的后果。另一方面，木叶崩坏计划中，暗部表现出来的辣眼睛操作，也让长老团看清楚了这个组织的腐朽，已经无法胜任火影甚至是木叶的安保工作，改革势在必行，原本的培训与晋升机制就是首先要改组的存在，所以根更加不可能继续为暗部输送新鲜血液。所以这群暗部出身的人，就等于是打包送给了代表火之国的吉良，名义上就是为大名训练专属的忍者。至于他们本人，大部分就像油女取根一样，都是良家子——也就是木叶身家清白的大门大户送去镀金的，原本是押宝团藏，现在团藏失势，又能跟新的权利玩家有所交集，他们自然是再愿意不过。根本就不存在什么逆反心理，这是一个众赢的局面。
“这倒是个好事，”忍者是死的，这群人或许不会尽心尽力保护大名，但是人在吉良的手上，可以让他们当老师啊，就算不教秘传的忍术，架不住火之国的杂鱼多，随便训练出几个有天份的也值回了老本，如果推而广之，更是能够提升忍军的作战能力，甚至研究出一些合击之术。就像土之国的土障壁，联合使用就跟大山一样，不过依旧挡不住尾兽玉。那就研究一些攻击类的忍术，例如凤仙火山，几千号人一起使用，就算是小火花，也跟火山迸发一样壮观吧。最后想要脱离木叶的控制，骨干还是需要的，这群人总有能够策反的，“想来大名的安全将来一定会有所保证，木叶也能抽出精力对付那些觊觎火之国的势力。”
刺杀大名就只能拿到钱而已，有能力的人不屑于去做，没能力的人做不来。这叫啥，叫鸡肋，吃起来没有什么味道，丢了又可惜。
“哦吼吼吼吼……”听到佐吉的讽刺，吉良也是笑的用蝙蝠扇遮住了嘴巴，“佐吉上忍说的甚是……”
“另一边，根的科研机构也被木叶完全收回，由于火之国是木叶科研资金的主要来源，我与木叶协商，以股份的形式成立一所专门的科研机构，研究经费由每年火之国的采购利润产生，木叶不参与管理，只分享收益，”火影世界的人懂个屁的股份制，就算是吉良也是一窍不通，这肯定又是佐吉的计划。将军火公司商业化，这才是军火企业的发展之路，由火之国进行自由采购，木叶就没有办法限制忍具的出口了。站在木叶的角度，能够从其中获利跟原本火之国向木叶采购，结果没有任何区别，但是其中险恶用心假以时日一定能够让木叶捶胸顿足。木叶依然保留了自己的忍具制造工厂，甚至几家忍具世家都还在运作，但那都是靠木叶养活的，哪里有火之国的市场大。在市场化竞争的情况下，产生的优胜劣汰，会让这家新的机构不断侵蚀市场份额，最终垄断木叶的忍具制造，这就是良性循环。更何况还有佐吉这种穿越者提供创意，如果在公平竞争的情况下，私企输给国企，那真的不用做生意了。没想到木叶答应的如此痛快，佐吉也有些不解，不过吉良很快解释了起来，“当然，为了让长老团通过这项决议，火之国会一次性拿出两笔专项经费补贴木叶的重建工作和防御工作……如果真的与风之国发生战争，将提供木叶军队百分之八十的后勤部给。”
“啧啧啧……”这叫啥，这就是饮鸩止渴了。看来木叶的长老们确实是慌了，太久时间没有打仗，已经开始畏惧起了战争。或者说这就是群龙无首的弊端，没有一名合格的领导者，团队会缺乏魄力。这群老家伙太过担心自己的安危了，以至于没有办法做出正确的判断。以损失长久利益来换取短暂的安全，即使其中有那么一两个明理人，恐怕也影响不了这个大趋势。