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第 1055章 人才稀缺

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这天下午,叶雷阳刚刚完成了和网络供应商的增添服务器协议,广告视频首发当晚的爆发性数字让他措手不及,使得这份合同进行的非常艰难。『地址发布页邮箱: ltxsba@gmail.com 』

坐地起价,落地还钱,对数字异常敏感的叶雷阳还没来得及学会无商不奸,就被这些表面和善的网络供应商狠狠的敲了竹杠。

“他们要求提升百分之十三的租凭费用,一分都不肯降,而且这已经是首尔内报价最低的一家网络供应商了。”叶雷阳拿起手机,对还在公司的唐根水吐起了苦水:“如果不是服务器质量必须达标,我真想换些更便宜的公司,好好气气他们。”

电话那头的唐根水哈哈大笑:“做生意不就是这样么,你赚钱了谁都想在你身上分一杯羹。而且网络供应商的指定标准可是你提出的,我还一直都想问问你,为什么不找些便宜的好控制成本。”

“你知道脸谱么?”叶雷阳问道。

电话那头的唐根水传来疑惑的声音:“美国的那个?”

“对,脸谱的首席执行官扎克伯格说过,这些用户之所以上线,是因为他们的朋友在线,如果他们的朋友不在线,那他们也不会上线。所以脸谱的服务器一天都不能下线或者停机,这样一次所带来的损失不亚于脸谱的价值降低百分之十。”

叶雷阳一边说着一边走到门口,看着车水马龙的街道,继续说道:“所以我们的聊天室一刻都不能关系,用户们之所以会来这里是因为这里全都是和他有共同话题的人,如果没了他们,那用户也就没必要进入我们的聊天室。”

话筒那头的唐根水静静的听着,突然大笑几声,说道:“看样子你看了不少的书啊,不过书本和案例的确会给人很大帮助,但要知道活学活用却很难,不然就会成为死教条,我可不想你被这些磨没了灵性。咱们公司,现在可是全靠你一个人。”

叶雷阳沉默了一下,无奈的点点头:“我知道,你也要尽快开始挖人了,公司不可能一直都靠我自己。”

这时候,唐根水忽然问了一个问题:“我能问你件事么?”

“你说。”

“为什么选我做公司的总经理。”唐根水缓缓开口道:“我甚至不是广告专业的,也就懂个摄像而已……”

叶雷阳沉默半晌,反问道:“为什么不能是你?”

“我不是专业的。”唐根水说完这话,心里面有些忐忑。

“你不需要是专业的。”叶雷阳淡淡的说道:“因为我是专业的。”

“在企业管理经营当中,一个人的能力固然是一方面,但性格才是更重要的。”叶雷阳握着话筒,对唐根水侃侃而谈:“就像你说的,你或许不是专业的广告人,但你的性格,适合领导一家公司。”

唐根水一怔,半天都没有说出话来,就连叶雷阳什么时候挂断的电话都不知道。

叶雷阳握着话筒,淡淡的笑了起来。

他说的是实话,唐根水或许能力稍微差了那么一点,但性格不错,适合去领导一家不大不小的公司。

反正,有自己在,华源广告也不会缺生意。

不过话说回来,既然想要在这个行业长远的发展下去,那么专业的人才是必不可少的,叶雷阳早就已经在托人挖人了。

二十一世纪什么最缺,人才。

这句话一点都没错,叶雷阳现在觉得,自己就非常需要人才。

铃铃铃!

一阵电话声打断了叶雷阳的思绪,他拿起电话,看了一眼来电显示,发现是安娜。

按下接通键,叶雷阳淡淡的说道:“什么事?”

安娜的声音从话筒当中传来:“老板,你上次说的人,我找到了一个。”

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