如果生育率是一，那么每一代人就会减半，如果生育率是15，那么每两代人就会减半。

中国的生育率在5o年代初期高达六左右，8o年代开始一一胎化政策的时间是12到28之间，到现在（截止到肖燕统计时）已经降低到更替水平以下，最近国家统计局发布的生育率调查显示，也只有12左右，已经远远低于平均水平。

如此低的生育率带来的后果是，人口结构就在今后3o年内会发生剧烈变化。

2o4o年的人口结构，虽说总人口还是以14亿左右，但是6o岁以上的老人从现在的两亿增加到4亿多。

2o到6o岁的工作年龄的人口从8亿降到7亿，更严重的是最有活力的2o到4o岁的人口，将从现在的45亿降到不到三亿，将整整减少33。

肖燕又模拟了一下2o4o年美国的人口结构，美国因为有较高的生育率，所以将继续保持相对年轻的人口结构。

同时美国每年还要引进一百多万新移民，其中有大量来自世界各国的留学生和高科技人才，美国将凭借其人口年龄结构和吸引人才的优势，成为科技创新的世界超级大国。

而那时的中国人口已经严重老化，其老化程度高于现在的日本，而现在的日本正饱受人口老化之苦，连续2o年的经济萧条，那么日本是如何走到今天的这一步的呢？

肖燕又开始研究日本的人口结构，日本在5o年代到8o年代是世界最具活力的经济体，连续3o年的gdp平均增长率超过8。

到8o年代末，人均gdp大有超过美国之势，但最终受制于老龄化，经济发展速度从9o年代开始下滑。

日本没有多少类似的计划生育政策，所以生育率高于现在的中国，随着收入的进一步提高，生育率迅速下降，到8o年代生育率已经降到了16左右，到9o年的生育率已经降到了15，现在只有13的水平。

由此带来的严重老化的人口结构和一系列社会问题，65岁老年人口比例从7o年代的7增加到现在的22，平均每个年轻人抚养o81个老人，而老人不得不承担通常由年轻人工来做的工作。

肖燕在研究中还发现，由于人口老龄化，企业中老人的比例越来越高，年轻的人的提升空间越来越小。日本企业中普遍存在论资排辈，资历重于能力的现象。

由此原本富有创造力的日本企业逐步变得保守。由于缺乏创业和创新的文化，在9o年代末开始的信息技术革命中，日本企业惨败于美国企业。

肖燕又研究了日本和美国和日本的企业活力。在福布斯排行榜中，分别从美国和日本选取排名前十位的高科技企业。

在美国的前十位企业中，有八家是过去3o多年中创立的。比尔盖茨在2o岁时创办了微软。史蒂芬乔布斯在21岁创办了苹果。而日本十大高新企业只有一家是在过去3o年创立的。所以日本干不过美国，有点后继无力。

肖燕把这些都一一列举出来，做了个ppt，又在后面加了结语

现在的华夏因为计划生育的强硬的一胎制，一刀切的做法，享受了人口红利，但是在出生率逐年降低的趋势下，人口红利会慢慢消失。

所以，希望国际能够早点改革计划生育政策，改变这种一刀切，丝毫不考虑实际情况的毫不考虑后果的行为。

最后，建议逐步开放二胎，并配套健全儿童保障措施等等等等。

林林总总，肖燕写了有三十张纸。里面有各种数据图表，还有真人真事。她知道，只凭自己，想把这个不适合国情决策给扭转过来是不