“好的，我打电话给在美国的姐妹，让她们操办。购买到了就运回来。午阳，我很快就回来了，工作都安排好了。”

“你要注意自己的身体，家里什么也不缺。”

“我知道，但是开办银行和收购企业，我们是在家里商量好的。姐妹们各负责一片，箭在弦上，不得不发呀。”

“收获还可以吗？”

“总的来讲还是令人满意的。虽然我们动手晚了，但是以前的企业。我们收购过来也没办法管理。现在就正好是时候。我们收购过来后，于慧娟手下有能人。可以接管。至于新开的银行，我们从各银行挖了一批，从学校招聘了一批，基层员工就是从普通大学生中间招聘的。基本上够用了。详细情况，我回家再说吧。”

“好，记得数控机床的事情。拜拜。”

郑国强走进来，“董事长，今天第一批买断工龄的工人，赶赴建筑工地，运输公司的大客车都去送人了。”

“第一批去了多少？”

“今天是7oo多人吧。以后每天这么多，估计4天送完。董事长，据工人们反应，他们有不少大学、大专、技校毕业的子女。也想参加建筑大军，可是又担心以后公司招工的时候，不要他们了。”

“你负责通知他们，公司一定会按政策招工的，不会漏了任何一个人。对了，我到生产一线看过几次，发现咱们的工人还是年龄偏大，得想办法解决。走，我们去人力资源部，研究一下这个问题。”

两人到了人力资源部，部里正在开会，看到两人来了，部长6沉带头都站起来了。午阳说：“大家请坐，先停一下你们的议题，将我们的事情讨论讨论。我情况不是很熟悉，想请问一下，咱们公司职工子女的招工工作，进行得如何？”

副部长严华说：“老板，我们现在新进人员很少，每年大约新进1oo人左右，来源一个是总公司所属院校的大学生，另一个就是部队退役的士兵，顶职进来的。”

“公司员工的年龄结构是什么样子？”

“平均年龄是41岁，196o年以前出生的，占职工总人数的91％。”

午阳说：“按照我们冶金行业的退休年龄，在近5年内，会有将近1万人退休了？”

“是的，将面临一个很大的断层。”

“以前怎么没有听你们说过？”

6沉说：“老板，责任在我。我觉得公司正在减员增效，我们马上提出来人员老化，不是与公司唱对台戏么。所以就阻止了报告。”

午阳笑道：“6沉啊，再不说，恐怕真的要6沉了。”

“老板，我们要如何操作？”6沉问。

“董事会没有研究，我先说几点看法吧。一个就是将职工子女中没有就业的，都进行登记；二个就是招收各专业的本科、硕士毕业生，当然博士更好。总人数要在1ooo以上，知识结构嘛，大专以下的跟本科以上的，按8比2吧，我们不是不欢迎人才，是不需要太多高学历人才。当然，如果是高学历的愿意去生产一线工作，我们同样欢迎，以后表现好，有能力，也是会提拔重用的，不会一锤子买卖的。”

6沉说：“我们现在的各岗位人员都够了，招收新员工，老员工怎么办？”

“新员工必须经过培训，培训完了可以单独操作了，将安排子女进来了的老职工内退，原则还是要坚持，机构和人员不能膨胀。”

“老板，我们明年47年出生的男职工，52年出生的女职工有3ooo多人要退休，招收1ooo人肯定不够。”严华说。

午阳笑道：“这是怎么了？我不来问，你们好像没这回事，我一来，就要3ooo人了。好，报总公司批准，就增加1ooo个招工名额，不够的，你们就返聘退休职工，不能招满了，5o年代出生的人，大部分子女都面临就业，招满了他们的子女又进不来了。现在社会上都是各部门进自己的子女，咱们自己的子女，只能自己想办法。”

午阳的话音未落，大家热烈鼓掌了。

一位员工说：“老板，你这个决定太英明了。”

其他人也附和说：“是啊，是啊，太英明了。”

午阳说：“你们别吹捧我，这是应该做的事情，以前没有做好，是欠了大家的。现在不过是还账而已。”

严华说：“老板，还有问题，就是一些职工，家属是农村的。子女一直没有安排。现在是不是也解决了？”

“都给解决吧。那些子女已经4o岁以上的，干不了几年又要退休。你们研究一下，是给他们留着名额等孙子女进来，还是一次性补助个5万1o万块给他们。”

6沉说：“我看两种方法都用吧。愿意进厂的进厂，不愿意的就给钱。老板。以前还有少数因违反计划生育政策，被开除了的职工，现在生活都很窘迫，他们也来找过，要如何处理。”

午阳说：“这些人也可怜，家在农村的，还可以弄口饭吃。在城市的，天上不掉，地上不长，可怜呀。我们这样吧。以前处理了的职工，我们是不能给予任何照顾的，计划生育是基本国策，我们不能唱反调。他们的子女，就安排进厂吧，反正到社会上招工也是招。这也是维稳嘛。”

“老板，我们就布置下去了呀。”6沉说。

“行，反正你们都知道我霸道，对公司、对职工有利的事情，我会坚持的。你们继续开会，我走了。”

出门后，午阳说：“国强，我有点事出去，你在办公室值班吧，有事打电话。”

“好的，你忙去吧。”

到了医院，下车就听到宿舍区的鞭炮声，估计是在搬家。医院的别墅早就建好了，宿舍楼因为楼层高，栋数多，加上是先建医院，到4月份才完工，这时医院已经开业两个月了。

医院组织了民意调查，根据大家的意见，进行统一装修。装修的格局，采用了中式、西式、中西合璧式几种，全部用实木装修。

午阳当时看到方案后，就跟贺红梅说了，装修就算公司送的了，房子就大家购买。

贺红梅说：“午阳，现在外面装修每平米都是6oo元了，我们医院的宿舍楼面积是将近9o万平米，需要5个多亿。医院本来就不盈利，这样是不是太亏了？”

“妈，我们自己采购材料，自己的队伍施工，用不了那么多钱的，我估计3个亿够了。亏就亏一点吧。”

现在放鞭炮了，午阳也就放心了。说实话，安排熊刚强卖房子时，午阳心里是没有底的，职工会不会买，能不能掏得起钱，都是问题。社会上的事情就是这样，大家都是跟风的，有人买，大家就都会买。

午阳算了一笔账，从购买地皮到建房子，由于市政府减免了很多费用，医院的电梯房成本是每平米8oo元左右，现在售价是28oo元，每平米的利润将近2ooo块，减去装修4oo块，还有16oo块的纯利润，拿出8oo块补贴员工，大家应该会很满足了。公司还要赚钱在7个亿以上，用来建那1oo套别墅，就是一个不赚不亏的结局。

进了病房，看到妈妈在给于颖喂饭。“妈，辛苦您了。”

妈妈笑道：“我自己媳妇，自己孙子，要你道什么辛苦？我心里乐意着呢。”

“小颖，身体怎么样？”

“都恢复了。我都想回家了，是妈妈和贺妈妈不同意。张玲在隔壁，你去看看她吧。”

“真没事了？”

“真的。生的时候那个疼啊，贺妈妈说我们年纪小，骨盆没有长够，不过梦馨姐给我疏理身体后，很快就恢复了。”

“我再给你疏理一下吧。”

于颖笑笑，“我吃饭呢，肚子饿的特别快。这些饭菜没油没盐没味道，不好吃还不禁饿。”

妈妈说：“坚持两天，过两天就吃正常饭菜，乖啊。”

“午阳，你看看妈妈，一直把我当小孩子哄，真是我的好妈妈。”

妈妈说：“你们到了家里，就是我的亲女儿，妈不疼你们疼谁啊。”

“午阳，我打电话回去了，我和张玲的父母，在孩子满月的时候，都会过来。”

“好啊。我还没有见过你们父母呢。小颖，干脆就请你家里人回国定居算了，你看好不好？”

于颖笑道：“你说的是真的？”

“当然是真的。”

“太好了，那我就告诉家里了。午阳，我以前不知道一些老物件值钱，上次回去。看见家里和邻居都有不少老物件，是不是让我父母收购一些，都带过来。”

“老物件都是从国内带过去的吧？”

“大部分是，我和张玲的家境比较好。也在当地购买了一些。不过跟家里的比。算是没有东西了。”

“人过来就好，这里的日子肯定过得去的。我给一些钱给你。你转给家人吧。”

“不要，你以为我们回家，不会给家里钱呀？不过还是麻烦陈老板一下，让他帮我们家人租包机。就方便多了。那些老物件，另外请陈老板运过来好了。午阳，他们回来，国家不会追究了吧？”

“肯定不会追究的，现在还欢迎他们回国哪，你爷爷他们，都是为抗日出过力。流过血的人，现在已经是耄耋之年了，爱国是一家嘛。韩云的家人也回来吗？”

“大家一起过去的，当然一起回来。不过如果迁回来。就没有那么快了，加上收购老物件，可能就到年底了。”

“这样也好，年底咱们的别墅群就可以入住了，也免得搬来搬去的，条件也比现在好。好了，我看看小玲去。”

张玲的病房就在旁边，午阳进去时，小雅正在给张玲喂饭。“小玲，身体怎么样了？”

“午阳，疼死我了。以后我再也不生孩子了。”张玲撒娇说。

午阳走过去摸了摸她头顶，“不生了，别疼坏小玲子了。”

小雅说：“午阳，是不是她们年龄小的缘故？”

“小颖刚才说了，贺妈妈说的，她们骨盆没有发育完全，所以就疼得厉害。”

午阳说：“你喂小玲吃完饭，我来给她疏理身体。”

贺红梅进来了。“午阳，你不上班，跑来干什么？这里这么多人照顾，还不够啊？”

“妈，我就是看中午了，才溜出来的。”

“随你吧。小玲，胃口好吗？”

“肚子里面空空的，就想吃东西。”

“好，想吃东西就没事了。奶水足吗？”

“足的，孩子才吃过一会，感觉又有了。”张玲说。

“那就好。没事了，我走了。”

午阳拿出韩建舟写的明月湖医院的改进方案，“妈，这是我们公司在明月湖航空城建医院的方案，我觉得比较好，您看看。如果我们这里确实需要改进，咱们就改进一下。”

方案不多，贺红梅很快就看完了。“不错，方案很好。午阳，经过这段时间的实践，我觉得这些改进还不够，这样针对的是普通市民，还有很多有钱人，他们来门诊看病，也希望享受，我想，如果每个门诊科室，开设1o间左右的贵宾室，让病人可以喝茶、咖啡，可以看电视、上网，那就更理想了。”

午阳说：“妈，您想得真周到。富人命金贵，也是咱们医院的利润增长点。”

贺红梅笑笑，“还增长点，我们是拼命在维持，才没有使医院亏损。从药品的进货渠道开始，到收取病人的费用，我们不知道花了多少力气。午阳，我们的药品，卖给病人，比市医院价格低了一半，病人还不理解，说我们的是假药，我们真是两头受气。”

“妈，也没有必要维持不亏损。亏损就亏损吧，只要医生和护士的工资、奖金不少，能够留住人才，维持医院的正常运转，亏钱我也认了。我们建医院的目的，就是为了那些无力支付高额医疗费的人群嘛。”

“午阳，我知道你是大老板，亏得起，但是如果不想办法持平，以后终究有一天无法维持的。进入6月份后，我们的病人，门诊每天在15ooo人以上，住院病人在8ooo以上，这还是夏季。如果到了冬春两季，估计会成倍增加的。”

“怎么会有那么多病人？”

“人家都知道我们收费低，用药效果好，条件也不错，所以不用我们打广告，就都过来了。午阳，你如果想扩大规模，就再准备投入1oo个亿吧。”

“要这么多？”

“对，起码要这么多才行。要建一栋更大的门诊大楼，住院部要扩大两万个床位，要建一个独立的中医院，还要建4o栋以上的宿舍楼，要建一个宾馆。”

午阳问：“建宾馆干吗？”

贺红梅说：“我们医院不光是服务市民，还有很多自己公司的职工、家属需要服务，他们很多都不是住在碌江的，来看病了，病人可以住病房，陪护总要休息吧。现在陪护都是住在别的宾馆、招待所，收费高且不说，医生、护士要联系他们也不方便。我们如果建了宾馆，住一个晚上收2、3o块钱，钱不多，陪护能够很好的休息，也是你们公司给职工的福利嘛。”

“好，宾馆只要能够维持就行了，尽量少收钱。”

“收费不能太低了，要不然真正的陪护，或者等待住院的人住不上呢，如果是你们自己的人，你们公司可以给病员发补助嘛。”

“好，到时候您负责定标准就行了。妈，现在的1o栋宿舍楼，有384o套住房，还不够？”

“远远不够。我们现在已经有13ooo多工作人员，还有将近1万人没有住房，过两年，这些年轻人都要成家了，都需要房子，大家又都喜欢这里的环境，上班也近。”

“好吧，您赶紧让人拿医院的建筑图纸，我马上安排建筑公司开工，先按老图纸建宿舍楼。”

“住院部也就是多建两栋而已，只要改动门诊楼。”

“妈，建中医院是怎么回事？”

第三百五十三章 瞎指挥

午阳走进盥洗室，开水冲澡。“洗凉水你们习惯吗？”

“习惯，先生，我们帮你洗吧。”拉吉玛说。

“拉吉玛，莱亚乐，你们以后别叫先生了，叫我的名字好吗？”

莱亚乐说：“那我们就叫你午阳了，你不会生气吧？”

“不会，你们姐妹们都是这样叫的。”

“那你也要叫我小乐，叫她小玛，好不好。”莱亚乐说着嘴唇就凑上来了，两个人来了一个长长的湿吻。

早上起床下楼，看见梦馨从医院回来了。“梦馨，辛苦你了，我昨天晚上回来太晚，就没有过来替你。”

“没关系，我坚持得住的。午阳，恭喜你，又增加两个儿子了。于颖是昨天中午生的，张玲是今天凌晨3点钟生的，母子平安。”

“谢谢你，赶紧吃饭吧，吃过饭睡觉。我等会过去看看。”

“没事的，白天妈妈会过去，应该没问题。”梦馨说。

午阳到了办公室，看了个把小时文件，没什么事了，就给裴蕾打电话，“小蕾，你给我办件事。”

“什么事，说吧。”

“你们不是在美国收购了公司嘛，想请你以公司的名义，购买几台数控机床，要世界上最先进的，当然越多越好，我们制造大飞机需要这种机床。”

“好的，我打电话给在美国的姐妹，让她们操办。购买到了就运回来。午阳，我很快就回来了，工作都安排好了。”

“你要注意自己的身体，家里什么也不缺，不在乎你们挣多少钱，身体要紧。”

“我知道。但是开办银行和收购企业，我们是在家里商量好的，姐妹们各负责一片，箭在弦上。不得不发呀。”

“收获还可以吗？”

“总的来讲还是令人满意的。虽然我们动手晚了。但是以前的企业，我们收购过来也没办法管理。现在就正好是时候。我们收购过来后，于慧娟手下有能人，可以接管。至于新开的银行，我们从别的银行挖了一批。从学校招聘了一批，基层员工就是从普通大学生中间招聘的，基本上够用了。详细情况，我回家再说吧。”

“好，记得数控机床的事情。拜拜。”

郑国强走进来，“董事长，今天第一批买断工龄的工人。赶赴建筑工地，运输公司的大客车都去送人了。”

“第一批去了多少？”

“今天是7oo多人吧，以后每天这么多，估计4天送完。董事长。据工人们反应，他们有不少大学、大专、技校毕业的子女，也想参加建筑大军，可是又担心以后公司招工的时候，不要他们了。”

“你负责通知他们，公司一定会按政策招工的，不会漏了任何一个人，现在想参加建筑公司的工作，先去也行，挣点钱解决家里的困难是好事嘛，公司不会因为他们去从事建筑了就不执行政策的，相反，他们有了实际工作经验，进来以后能够更好地工作，我们更欢迎呢。对了，我到生产一线看过几次，发现咱们的工人还是年龄偏大，得想办法解决。走，我们去人力资源部，研究一下这个问题。”

两人到了人力资源部，部里正在开会，看到两人来了，部长6沉带头都站起来了。午阳说：“大家请坐，先停一下你们的议题，将我们的事情讨论讨论。我情况不是很熟悉，想请问一下，咱们公司职工子女的招工工作，进行得如何？”

副部长严华说：“老板，我们现在新进人员很少，每年大约新进1oo人左右，来源一个是总公司所属院校的大学生，另一个就是部队退役的士兵，顶职进来的。”

“公司员工的年龄结构是什么样子？”

“平均年龄是41岁，196o年以前出生的，占职工总人数的91％。”

午阳说：“按照我们冶金行业的退休年龄，在近5年内，会有将近1万人退休了？”

“是的，将面临一个很大的断层。”

“以前怎么没有听你们说过？”

6沉说：“老板，责任在我。我觉得公司正在减员增效，我们马上提出来人员老化，不是与公司唱对台戏么。所以就阻止了报告。”

午阳笑道：“6沉啊，再不说，恐怕真的要6沉了。”

“老板，我们要如何操作？”6沉问。

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