省是一个工业大省，在全国的经济发展和社会进步中居于十分重要的地位，建设好省领导班子，对搞好全省工作至关重要。这次年度考核，是中央的一次重要工作部署，希望各位同志配合我们的工作，积极反映情况，提出问题和建议，协助我们做好这次考核工作。我们住的是北省宾馆818房间，联系电话是********，大家有问题可以随时和我们联系。

坐在台下的人，本来是想聆听中央领导重要讲话的，没想到对方拿着稿子念了一气。于是下面就开始有了议论：这么大的领导，怎么还念稿子呢？

是啊，他应该甩掉稿子，来个即兴讲话。

这么严肃的场合，不拿稿子发生口误怎么办？人家这叫庄重、慎重。

算了吧，故作深沉。没劲！

他这张稿子，是个万能稿子，到了哪个省都是这么一念。只要把省的名字换了就可以了。

有个副省长甚至开玩笑直接开到了庾明身上：庾省长，过去，你关部里下去考核干部，是不是也拿着这套稿子到处念？

庾明听到这声问，回过头来，朝那个副省长做了个弹脑壳的手势，然后笑了笑。

呵呵，就是这个样子嘛！看来，这位考核组长念的还是当年庾省长用过的稿子哪！

接下来，周围是一阵吃吃的偷笑。

不过，考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。考核组长讲完了话，接着就真刀真枪地动真格的了。省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》逐个发到与会者手里，要他们当场填写。

《考核问卷》一共有四张，其中省委、省政府、省人大、省政协每套班子各占一张。每张的问卷上都印了各班子人员的名字，每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项内容，第项内容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾，按照问卷设计的初衷，似乎只要这么一问，一答，一个干部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。

然而，虽然接到问卷的人都是些高级人物，但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。有些人拿过问卷草草一看，就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。“人家肯定都优秀，不优秀以当领导吗？”

他们一边飞快地打着勾，嘴里还不停地为自己的做法解释着，这样，有的人刚刚接到问卷，几乎不到一分钟的时间就划完了，然后急不可待地要往会场外面走。考核组长大概也看出了这部分人的浮燥，立刻在台上提醒说：五分钟之内不得退场！

于是，这些已经站起来的人不得不重新坐下，在划好的问卷上描了描，看看手表的指针到了规定时间，便腾地站起来，一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。

人们投卷完毕，考核组委托省委组织部的工作人员将问卷收起来，放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。不一会儿，汇兑结果出来了。考核组长拿过来结果一看，不由地大吃一惊！

第二卷：厄运当头 第263章 录音电话

考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。

通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。一般情况下，问卷的结果都是得优秀等次的人多，得称职等次的人少，而不称职那一档，基本就没人填写。即使个别有填写的，也是个别人为了泄一下私愤。通常，这种问卷不会影响考核大局。

但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的情况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的人填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的人留下了空白，采取了弃权的态度。

一半，这是个不小的数字。今天，参加会议的人总共500人，一半人就是250人。如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！

不过是一次火力侦察似的预作测，结果就出现了这种问题。今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！

面对这个不应该出现的结果，在场的人员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。因为，这种情况，是他们不想看到的，也是上级不愿意看到的。但是，事情却毫不留情地出现了……

“处长，怎么办？”

考核组的副组长看看组长，一时不知道如何是好？

“不着急。”

贾组长沉下脸，眼睛眨了眨，“请示一下老板再说吧！”

老板，就是他们的顶头上司，主管考核的杜局长。这种意外的情况，他是处理不了的。况且，这事儿还不能拖延下去，因为，按照通常的情况，考核组应该向省委领导通报一下测评结果。如果汇总结束了迟迟不通报，势必让人家多疑。

他在那儿守着计算机出现的汇总结果怔怔地看了半天，没有说话，想了想，还是回到了自己住的屋子里。

为了谈话方便，省委给考核组的人租用了宾馆整个八层楼的房间。考核组的人加上省委组织部的接待人员，每人住一间，组长则住了一个套房。组长回到自己的套房，拿起了电话，给北京的老板打了过去。

对方的电话响了，却久久没人接电话。

难道……组长看看手表，离吃饭时间还早呢，这位局长，干什么去了？

就在这间歇的工夫，他突然感到，自己拨这个电话，有些盲目。这个情况非同一般情况，说说就拉倒。这情况处理不好，有可能会影

响到一个人政治前途。自己向老板汇报，必须得先掂量掂量，想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜局长看好的干部，现在考核遇到了意外，他肯定不会承认这个事实，他一定会设法补救。如果补救，就得想方设法掩盖事实，回避真相，让他们两位“过关”这其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人，非他这个当组长的人莫属。这种事，做好了行，做不好，就容易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢？这时，他突然发现这是一台录音电话，他想，如果把杜局长的指示录下音来，以后出了问题，自己就可以逃脱责任了。

想到这儿，他禁不住为自己的聪明感到高兴。于是，在第二次拿起电话听筒之前，他先是看看屋里屋外是否有人偷听；然后小心翼翼地按下了录音键，这才壮起胆子来汇报情况。

“喂？”

这一次，电话铃一响，对方就拿起了听筒。

“杜局，我是老贾。”

“哦，测评怎么样？”

“不太理想。”

“怎么，不太理想？哪儿出了岔子？”

“吕娴和龚歆。”

“他们俩？怎么回事？”

“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50%的人填写了不称职。”

“不称职？怎么搞的？是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向？”

“没，没有。省委书记在会上什么也没说。”

“那……就是庾明捣了鬼，在台下做了手脚。”

“不会吧？”

组长使劲儿晃起脑袋，“这次考核，事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后，他才知道的；这……他会做什么手脚？”

“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”

“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”

“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”

“实质？”

“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的率都得不到，这不是很怪吗？”

“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办？”

“这个结果不能公开。”