吃完饭，广场上已经拥挤不堪，今天也算是培训的最后一天了，再迟到多少有些说不过去了。等人齐之后，人事部的同事开始公布分配结果。当听到我在山东，林诗晴却远在东北的时候，我一下子感觉像被突然雷击，周遭的一切都开始模糊起来。

当晕眩感消失的时候，我不顾一切地冲上前拦住要走的人事部同事，“我要调动职务，我不要在山东！”

那位女同事只是将分配职务的文件在我眼前晃了晃，“这是总部的决定，不是你或者我就能改变的。”

“什么职位我不在乎，我只要跟我女朋友分在一起！”

她尽然有些嘲弄地冲我笑了笑，“你以为这里的过家家吗，你说在一起就在一起。别想太多，小朋友！”

我知道跟她多说也无益，直接往综合楼的会议室跑去，我知道今天人事部的经理会来，找他说话是最有用的。

除了我还有不少新员工都去会议室找他倾述不满，我拨开人群挤到最前面，“陶总，我想求你一件事？”

“你叫徐良是吧，我对你有印象。”陶总就是当初面试我的那位从百事可乐跳槽来的主管。

“我想换个工作地方，职务什么的都可以听从安排。”我直接表明来意，不希望耽误他太多时间。

陶总很和善地示意我坐下，“既然职务没有要求，又何必计较在哪里工作呢。我们公司都是一体式的规划，所以几乎每个分公司的格局都一样，在哪都没区别。”

“陶总，我不想跟我女朋友分隔太远，希望你能体谅一下。”我并不觉得这是很过分的要求，难道全公司的人都不恋爱吗！

陶总用手指敲了敲桌上的分配文件，无奈到，“徐良，我个人欣赏你最多也只能请你回家吃顿饭。可人员分配调动，不是我一言而决的。一个公司就是一台巨型的机器，没有规章制度就没有核心的运行程序，那么一切基于此的高等行为都将不复存在。”

后面还有人在挤我，他居然还有闲心跟我打官腔，“陶总，法理不外乎人情，何况制度呢。您就为我做一回主吧。”我尽量不让自己的激动情绪变为愤慨。

陶总突然眯起眼睛看了看我，“徐良，你有没有听说过有个词叫办公室恋情？”

“所以跟自己女朋友就必须分隔两地吗！”我有些不能忍。

“我们公司本来就有规定：恋人必须分开到两个公司。这样才不会影响工作效率，谈人情那是要建立在公司的基本原则之上的。”

“那我可以跟女朋友离的稍微近一点呀，哪怕在一个城市也好。不至于一个在山东，一个要分在东北吧，这样我们还怎么经常见面！”

陶总摇了摇头，“你是学技术的，山东正好缺技术员工；而你女朋友可能是学财务的，东北正好需要。所以有什么可质疑的呢。”

“难道山东就一个财务都不需要，东北又一个技术都不需要吗！”

陶总见我语气有些不善，脸色也暗了下来，“