御翔天也无奈地说道。
不过令众人想不到的是，在手术后第三天后，死神的身体便发生了巨大的变化。首先它那不平整的脸部开始变得越来越平滑，最后变成一个标准的北欧男子的脸型和样貌。其次它的四肢出现不同程度的萎缩，那本来粗壮无比的臂膀也不再扎眼，而且皮肤看上去也不再粗糙不堪。还有就是他的瞳孔和毛发都变成了淡红色，虽然样子很怪异，但是与当今社会青年的各种魔鬼打扮相比，不过是小儿科。
御漾炀对这种变化的解释是，由于维恩的骨髓发挥出人类造血功能的作用，使得魔化细胞完全受到抑制，而死神本来就具有人类四分之三的血统，所以拟人化的变异是最正常也最理想的情形，如此维恩的心脏在死神身体里存活的机率也会大大提高。
经过这次器官移植手术后，御翔天忽然萌生了开办一家医院的想法，想到以后己方人员都可能负伤救治，在自己的医院里救治自然更方便安全些。不过眼前的形势让他不敢太过频繁行动，所以他决定先在地洞里开办一家地下医院，利用通道开合钻子开拓出一片地下空间，让御漾炀或购买或制造最好的医疗设备。至于医护人员现在只有御漾炀和诸葛百灵两个人，最后还要把燕霓虹算上，因为这幺有趣的游戏她当然不会放过。
到了后来，这家地下医院已经成了燕霓虹的大型游乐场，所有的一切设备都是她亲手制造和改造的。然后她就开始玩起医生治病的游戏，不管三合会有谁得了病，一定要通过她的治疗。不过令所有人都惊讶的是，她的医术确实很高明，甚至比御漾炀还会治病。只是在病人很少的时候，她常常故意把人往坏里治，然后拖住对方的病情免得自己无聊，直到再有病人到来为止。当然，这都是在很久以后才被大家发现的。
御翔天处理完死神的事情后，又回到东大物理研究所去进行自己的学习研究。现在他把研究方向转移到了如何对待生化怪物的身上，考虑自己将来再遇到这类试验品后该如何应付。然而经过各种情形的模拟分析后，他发现任何武器都很难保证随身携带，即使太极刃也有用尽的时候。最后他终于得出结论，那就是尽快提高自己在紫微天玄录上的修为境界，然后使用强大的超能力来保护自己和同伴的安全。
说到超能力，他又想到撒旦终结者超级雇佣兵团来，那些超级雇佣兵明显都是异常者，却拥有许多他想像不到的能力，这让他对异常者的真正定义又有了新的推测。于是他几次伪装成敌人，潜伏进三合会总部，却没有遇到任何拦阻，而他也只能微微感应到有人潜伏在左右，却发现不了躲藏的具体地点。
一个月过后，三合会总部的工程继续顺利进行，也没有发生异常者侵入的事情，御翔天渐渐放下心来，开始抓紧时间加强紫微天玄录的修为。他现在练功的地方仍然在天师洞府里，坐在师父留下的玉蒲团上刻苦用功。然而紫微天玄录并不是什幺速成秘籍，所以他练了一个月后，除了无形能量运转的更加自如，却仍然在“神游物外”的第一层次徘徊不前。
无奈他只得先研发出几种比较实用和威力巨大的武器，做为防身之用。这些工作当然不可能是他一个人能做的，真正的设计者和制造者仍然是御漾炀和诸葛百灵。
正当他醉心研究如何保护自己的时候，詹姆斯邦上校忽然驾机而来，原来撒旦终结者超级雇佣兵团的雇佣期即将结束，上校想询问他是否继续续约，并且呈上一份两个月来的防御记录。看过记录后，他惊心的发现，原来外表平静的防御圈子，已经受到了不下三十次的试探和侵入，其中有二十次是异常者的试探，五次是正常人类的刺探，二次是动物，还有三次竟然是昆虫。
此时他很想问问这些超级雇佣兵如何区分哪些昆虫是来刺探的，但是他也知道詹上校不会说一个字。不过事实已经如此明显了，他只能续签了两个月防御协议。
事后他立刻招来熊一卫，劝说对方立即进入兵团进行受训，如此他才能在二年后，拥有自己的超级雇佣兵。熊一卫在这两个月也是深有感触，明白自己与这些超级雇佣兵之间的差距是如何巨大。既然兵团的审核官都认为自己有资格，那他还有什幺好犹豫的，于是他回去收拾了行囊，并与寒羽凉子缠绵道别后，便随着詹姆斯邦飞走了。
寒羽凉子送走他后，心中却无比轻松起来，因为她已经感觉到御翔天是不会轻易给她那二千五百亿美元的，这笔钱即将成为双方战争的导火线，如果有熊一卫横在中间，对于已经付出真感情的她来说必然是痛苦的。
望着远去的直升机，她叹息地呢喃道：“我的熊老公，希望你回来时这一切矛盾都已经解决了，只要不让你为难，即使是我死了也好……”
随着制造计划的顺利进行，新型科学考察船和“二零八零”大厦相继竣工了主体工程，在完全撤离了外部制造人员后，内部设备安装将由一支经过单独考核与培训的“新世界制造公司
”的技术人员来进行。这些技术人员是华心美通过世界最好的猎人头公司，寻找到的最好的工程技术人员，他们都处于三十至四十岁之间，有着丰富的工作经验和傲人的工作业绩。
所谓的工程技术人员是与科研人员有着很大区别的，两者虽然都从事科学项目的研究，但是前者更着重于科技成果的实际制造技术，后者则完全是理论上的研究。所以一个优秀的工程技术人员必然出身大型制造企业，或者高科技设备制造工厂，而不是有名的大学或科研机构。
御翔天在组建“新世界制造公司”的时候，让御漾炀找出许多目前人类生产技术可以实现的外星技术，做为公司未来发展的技术储备，所以公司根本不需要科研人员，只需要一批高素质的制造人员，去完成人工智能机器人无法做到的工作。
挖角这样的人员自然不是一件很容易的事情，除了要有吸引他们视线的丰厚薪水外，更重要的是给他们一个能够为之动心的理由。华心美对管理心理学向来得心应手，她让猎人头公司调查出这些人员最渴望克服的技术难题，然后以“新世界科研基金”的名义，向他们发去一份“未来工程制造技术交流会”的邀请函，除了免费为他们提供往来所有费用，还依照每个人的不同情况，分别附上一份外星科技的部分资料。
这样做的效果当真立竿见影，凡是有点儿科研精神和事业心的受邀者，几乎立刻赶到了位于日本大阪的技术交流会现场，他们的目的只有一个，就是一睹那些渴望已久的超级制造技术。这时候，华心美便在诸葛百灵的协助下，对所有人员进行了考核甄选，向中意的技术人员亮出各种优越的条件，并承诺让他们接触和学习更先进技术。
只是公司的条件也相当苛刻，完全军事化的管理制度，不能随意离开工厂区，家属可以在工厂附近的生活区安置，但也要实行完全封闭的管理，任何外出都要经过“政监部”的审查批准。不过对于他们来说，如此严格的管理制度，反而说明新世纪制造公司确实拥有许多高度保密的先进技术，所以有望在事业上更进一步的签约者都没有提出异议。
然而他们并不知道，从他们签约后进入工厂区的那一刻开始，他们就再也不是一个自由的社会人了。