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第35章 未来宏图

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听着徐子晋那一大串讲解,李岳都有点晕了,赶紧说道:“你觉得我们如果要做手机游戏,需要先招募哪些人才?”

徐子晋想了想,说道:“一般来说,手机游戏公司有两大部门,一个是研发部门,一个是运营部门。”

“我们要做手机游戏,肯定要先招研发部门的程序员。”

“我们要招精通c语言,熟悉常用数据结构和算法,熟悉lu、?jv、oc语言作,熟悉socket、多线程、等原理和编程方法的程序员。”

听着徐子晋的介绍,李岳思路越来越清晰,知道自己该怎么做了。

等他介绍完以后,李岳问道:“我们要招多少程序员,才能满足手机游戏研发的需要?”

徐子晋不假思索道:“我们手游研发初期至少要四五名程序员,后续想要保质保量的研发,还得继续招人。”

李岳点了点头,又问道:“那我们要出多少工资,才能招到程序员?”

徐子晋闻言一愣,笑道:“老板,工资只能由你来定啊。我只能给你提供建议。”

“如果我们招实习生或者应届毕业生,最多给两千多的工资。”

“如果我们要招有一两年工作经验的程序员,那至少要给四五千的工资。”

他那番建议让李岳不禁想到:“如今移动互联网热潮还未到来。程序员的工资只比普通人高一些。”

“再过两三年,想招一个科班毕业的程序员,月薪至少要一万起,才有人愿意干。”

“这更别说那些有工作经验的程序员了,他们起薪动辄两三万。”

“明年手机游戏市场就要开始爆发了。我必须多招几个程序员,加快手游研发速度,提前推出手机游戏,抢占手游市场!”

念及至此,李岳毫不犹豫道:“我们先招六个程序员吧,必须要有工作经验的,工资五千五起步,我给你再加一千工资。”

徐子晋心中狂喜,连忙说道:“多谢老板!我绝对不会辜负你的期望。”

他顿了顿,继续说道:“我可以联系我同学,看看他们愿不愿意跳槽到我们公司。”

不过,他又露出一脸疑惑之色,问道:“老板,我们要开发哪种类型的手机游戏啊?”

听到这个疑问,李岳一愣,他还真没想过先要开发什么手机游戏。

他不由陷入沉思:“如果我照搬后世那些大型手机游戏,可能会遇到水土不服的情况。”

“毕竟,后世的大型手游对手机配置有一定要求。如今的智能手机还没开始拼配置。”

“这么一来,我只能想想二零一二年下半年,什么类型的手机游戏会大火了。”

“嗯,明年下半年,好像有很多很火的益智游戏,比如说《找你妹》!”

“这款益智手游基本没有配置要求,且玩法简单,老少皆宜,非常适合做成爆款手游!”

想好做什么手机游戏后,李岳露出一副自信笑容。

他轻咳一声,一脸凝重看着徐子晋道:“我接下来要说的东西,关系到咱们公司的核心战略!”

听他这么一说,徐子晋立即正襟危坐,点头道:“老板请说,我保证不会泄露!”

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