“我不想将来的公司仅仅是口头上的家族，而是成为真正意义的家族。我最不希望看到的就是因为公司的不足，让将来培养的艺人跳槽到别的公司去。”

“常务，我明白您的意思了。”张勇大郑重的说道。

他很佩服刘安然，也非常赞同他的理念。同样是控制，可是刘安然控制艺人的方法与其余的人又有些不同。

别的公司是通过制度，刘安然这边是通过怀柔的手段。虽然目的一样，可是给艺人的感觉却不同，也更加的人性化一些。

“咱们公司创立的时间还很短，明权以前也没有从事过这方面的工作，在公司展的过程中，你要多给他一些帮助。不用去想什么权利的争夺问题，每个人的表现我自然看在眼里。你付出了，对公司有好处了，没有人会去抹杀你的功绩。”刘安然又开口说道。

办公室斗争也是所有公司都会存在的问题，包括自己后世时经营的那个娱乐公司同样如此。各个部门之间、同一个部门之间，搞得比谍战剧还要厉害。

当时他是抱着乐观的心态的，因为他觉得这样能够在公司内部产生更强有力的竞争。可是重活一次让他明白了一个道理，竞争可以有，但是这样的竞争经常会产生无谓的内耗。

你不能保证每个人在互相撕逼的同时还能记挂着公司的利益，没有那么多人会大公无私，要是真的这样还撕逼干啥。

防微才能杜渐，在公司创立之初不将这股歪风杀住了，等将来公司的部门多了以后，更难防范。

听到刘安然的话，张勇大唯有重重的点头。他知道这是刘安然在提醒自己，要恪守自己的本分。他也在提醒自己，要规规矩矩的做事。最起码要将自己的本职工作做到位，才能在闲暇的时间做一些本职工作以外的事情。8

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