“我。”汪谦推开了办公室房门回答了张文华，然后径直来到张文华办公桌对面坐下了。

“你……你找我什么事？”张文华色厉内荏地向汪谦问了一声。

“周六的运动会上，行政部的周主任说赢了小型竞赛的第一名要和电视台签一份十年的合同，合同归人事部管，所以我来找你签合同。”汪谦重复了自己的诉求。

“这个……我们没接到行政部的通知啊！你还是先去行政部问问吧。”张文华皱起了眉头，心里把周绍鹏骂了一千遍，他自己断了腿躺病床上去了，却是把这个烂摊子扔到他这里来了。

“这样不好吧？万一被投诉呢？”刘晶有些担心的表情。

“投诉？敢投诉我们财务部那纯属找死！别的部门总有清闲的时候，但我们财务部从来没有过，如果被投诉，可以告诉领导目前你手头上都有哪些工作要处理，领导一看你这么多工作要忙，也就不好批评你什么了，甚至还会安慰你几句，然后帮着把那投诉的人骂一顿。”

“回头我们就要利用自己手中的权力恶整这种投诉的人，所有单据和费用压死他、拖死他，他就算知道我们在打击报复也是一点儿办法都没有。智商正常的人，都不会轻易得罪或者投诉我们财务部的工作人员，如果在财务部工作还被人欺负了的话，只能说明自己笨。”杨军向刘晶进行了解释。

“那……什么人的费用都可以拖、可以压？”刘晶继续向杨军咨询着。

“这里面也是有技巧的，你接手工作之后手头会有很多费用、很多单据等着处理，似乎都很紧急都很重要，我们要把握的原则就是先给台领导和关系好的人办理，然后是关系一般的中层领导。对于各部门底层人员、关系不好的能拖就拖、能压就压，先让他们反省自己为什么被拖单子、压单子，以后学乖了，知道来讨好我们、孝敬我们了，再考虑办理他们的费用，明白吗？”杨军很耐心地向刘晶传授着经验。

“电视台那么多部门，一千多号人，我怎么知道哪些是领导，哪些是一般人？哪些是底层工作人员？”刘晶想了想向杨军追问了几句。

“这个简单，看到这张结构图了吗？我用红笔给你画几个圈，红笔圈住的就是电视台的重要部门、领导部门，一般情况下他们的费用和单子要优先处理；然后我再用蓝笔给你画几个圈，蓝笔圈住的就是底层部门，费用和单据可以往后拖、往后压。”

“电视台的各个频道有些特殊，象新闻频道、综艺频道的主任过来办事要适当的给些面子，然后台里几位老资格的主持人也要适当给些面子，至于他们栏目组的成员，或者新进台里的小主持人，如果不好好孝敬我们是不用搭理的，他们递过来的费用能拖多久就拖多久、单子能压多久就压多久。”杨军对刘晶的问题进行了很详细的讲解。

“我只是个助理会计，财务部的底层工作人员，这种做事方式弄得我象领导一样，感觉着不太好吧？”刘晶心里有些没底。

“就是这样！就是要象领导一样，让那些办事的人都要看你脸色、求着你，这样你才能成为一名合格的财务人员！”