“会的，现在是轮岗制，每天都会又人去车间检查，会特别注意工人的操作，避免错误操作出现。”说到这个叶工也严肃了起来，他以前也见过不少安全事故的发生，很多都是错误操作导致的，所以他对这个方面也很注意。

“那就好。对了，目前技术员人员情况怎么样，一下子上马了四个项目，压力会不会太大。”陆见离开的时候整个技术部才三十个人，又要负责车间，又要搞研究，已经是满负荷状态了。

“人员还算充足，前一段时间陆陆续续调来一些人，总共十二个人，我看了一下有几个不错的苗子，可以好好培养一下，已经安排给徐工他们了。”“那我们现在就是四十二个人，之后可能还要加一批生产线，这个人数不行吧？”听许厂长的意思，格斯家族这次是大手笔，数量应该比上一次还多。

“现在调人过来太难了，正好厂里下个月招工，我们技术部也招些人进来培养一下？”现在全国都缺技术人才，所有厂几乎都是一个人当两个人用，今年电器厂已经调了不少人过来了，还想调应该不可能了。

“可以先试一下，到时候我们几个出几道题招一些有天分人进来，以一年为期进行培养，通过考核就进技术部，考核通不过就去车间。”搞研究需要的是不断进取的人，一年时间可以学到很多东西，如果一个小小考核就说明不够努力，或者实在不适合。

“好的，我到时候和劳资科沟通一下。”“那我先回办公室了，这些项目资料我带走了。”陆见站起身扬了扬手上的文件。

“没问题。”叶工也站了起来要送他出去。

“对了，还有你那份呢？”陆见突然停住脚回头。

“在这。”叶工赶紧跑回桌子找出了自己那份项目资料递给了陆见。

陆见拿过来转身回了自己的办公室。

办公室门是开的，里面很干净，窗户是开着的，应该是经常有人过来打扫。

陆见走进去，然后把门关上，做到了自己的位置上。然后从口袋里面拿出一把钥匙打开了桌子下面的柜子。

里面是他之前画得差不多的图纸和一些数据资料。

他把图纸平铺在桌上，然后拿出自己随身携带的笔记本打开，对照着上面写的东西继续画起了图纸。

不知道过了多久，门被敲响了，陆见去开门，门口的是徐言，他手里拿着两个饭盒，一个是陆见的。

“吃饭了。”徐言把陆见的那一盒递本站随时可能失效记住:

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